據(jù)科技部消息，8月8日，科技部等五部門發(fā)布《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），在2018年、2020年兩輪減負(fù)行動成果基礎(chǔ)上，正式開啟“減負(fù)行動3.0”。

《通知》明確，此次專項行動聚焦挑大梁、贈機(jī)會、減考核、保時間、強(qiáng)身心五方面內(nèi)容，力求解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機(jī)會少、成長通道窄、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，充分激發(fā)青年科研人員創(chuàng)新潛能與活力。

《通知》要求，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔(dān)任項目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%；中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%；推動有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費(fèi)支持。

《通知》提出，支持青年女性科研工作者的科研工作，鼓勵有條件的科研單位通過實行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對孕哺期女性科研人員適當(dāng)放寬期限要求、延長評聘考核期限。

據(jù)悉，“減負(fù)行動3.0”為期1年，分三個階段展開。2022年9月底前，廣泛部署動員，摸排情況，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)；2022年12月底前，各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作；2023年6月底前，各項措施辦法全面開展實施，減負(fù)行動全面落地見效。