自全國婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于深化婦聯(lián)組織建設(shè)改革實施“破難行動”的意見》以來，小河鎮(zhèn)婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“把婦聯(lián)改革進(jìn)行到底”的重要指示精神和全國、省市縣婦聯(lián)關(guān)于深化婦聯(lián)組織改革實施“破難行動”的部署要求，聚焦問題短板、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力在婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)上下功夫，以更大力度更實舉措將婦聯(lián)組織建設(shè)改革向縱深推進(jìn)。

一、基本情況

池州市石臺縣小河鎮(zhèn)婦聯(lián)從壯大基層婦聯(lián)工作隊伍入手，以婦聯(lián)組織換屆為契機(jī)，注重吸納先進(jìn)典型、女致富帶頭人、“四新”領(lǐng)域從業(yè)人員等各行各業(yè)優(yōu)秀女性進(jìn)入執(zhí)委隊伍，于2021年下半年順利完成鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織換屆工作。換屆后，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名，專兼職副主席各1名，執(zhí)委共17名；村婦聯(lián)主席13名、副主席26名、執(zhí)委117名，全面實現(xiàn)村婦聯(lián)主席100%進(jìn)村“兩委”，有力打造了一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有活力的婦聯(lián)干部隊伍。

二、主要做法

基層執(zhí)委作用發(fā)揮如何“破難”，關(guān)鍵在于要著力健全完善基層婦聯(lián)執(zhí)委履職機(jī)制，不斷提升基層婦聯(lián)的組織活力和服務(wù)群眾的能力，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織在基層社會治理中的作用。

（一）充分履職“加壓力”。一是建立完善聯(lián)系婦女群眾制度。堅持就近、便利的原則，明確每位婦聯(lián)執(zhí)委至少要長期聯(lián)系5個以上基層婦女群眾，通過入戶走訪、集體座談、電話溝通、微信等方式及時掌握基層婦女群眾情況，傾聽婦女群眾心聲。鎮(zhèn)、村婦聯(lián)執(zhí)委共聯(lián)系670名婦女群眾。按時參加婦女議事會活動，工作中將思想引領(lǐng)、普法宣講、技能培訓(xùn)、實事化幫助、志愿服務(wù)等作為常態(tài)化內(nèi)容深入開展，切實激活婦聯(lián)組織引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)婦女群眾“神經(jīng)末梢”。二是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委述職制度。執(zhí)委任職期間，每年年底前將聯(lián)系婦女、組織或參加會議活動、參加培訓(xùn)、結(jié)對幫扶、開展調(diào)研、提交工作意見建議等情況向執(zhí)委會報告。執(zhí)委會議召開期間，安排部分執(zhí)委進(jìn)行述職，并進(jìn)行評議。換屆后，已安排29名執(zhí)委述職。

（二）激勵保障“添動力”。一是探索基層婦聯(lián)執(zhí)委履職激勵機(jī)制。對工作表現(xiàn)突出、發(fā)揮作用較好的執(zhí)委從宣傳激勵、學(xué)習(xí)激勵、參與激勵三方面強(qiáng)化保障，在評先評優(yōu)、通報表揚(yáng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面打開“綠色”通道，激發(fā)執(zhí)委履職積極性。執(zhí)委中1人獲得“石臺縣三八紅旗手”榮譽(yù)稱號，1人獲得“小河鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱號，1人獲得“石臺縣優(yōu)秀特崗教師”榮譽(yù)稱號，1人獲得“小河鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號。二是積極落實“基層婦聯(lián)領(lǐng)頭雁培訓(xùn)計劃”，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升執(zhí)委履職能力。為提高婦聯(lián)干部及執(zhí)委的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)婦聯(lián)采取“引進(jìn)來，走出去”的模式，邀請市級、縣級優(yōu)秀講師，開展基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)3期，214名執(zhí)委參訓(xùn)。同時，發(fā)揮優(yōu)秀基層婦聯(lián)執(zhí)委傳幫帶作用，不定期的開展經(jīng)驗交流及現(xiàn)場教學(xué)，以老帶新，強(qiáng)化對基層執(zhí)委工作實操培訓(xùn)，切實提升執(zhí)委業(yè)務(wù)能力水平。

（三）暢通進(jìn)退“增活力”。一是選優(yōu)配強(qiáng)基層婦聯(lián)執(zhí)委隊伍。2021年下半年，以鎮(zhèn)、村婦聯(lián)組織換屆為契機(jī)，把一批熱愛婦女群眾工作、在婦女群眾中有影響力和號召力的婦女代表吸納為基層婦聯(lián)執(zhí)委，進(jìn)一步擴(kuò)大了“聯(lián)”的范圍，增強(qiáng)“聯(lián)”字時效，實現(xiàn)引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)婦女群眾范圍最大化，更好地發(fā)揮聯(lián)系、服務(wù)、團(tuán)結(jié)廣大婦女的橋梁紐帶作用。二是建立基層婦聯(lián)執(zhí)委動態(tài)調(diào)整制度。針對執(zhí)委的增替補(bǔ)、退出和終止程序進(jìn)行完善，針對基層婦聯(lián)執(zhí)委在屆中因工作崗位發(fā)生變化、因個人原因不能履職、履職能力不達(dá)標(biāo)等相關(guān)情況及時進(jìn)行調(diào)整，確?；鶎計D聯(lián)執(zhí)委能進(jìn)也能出。

(四)發(fā)揮作用“顯效力”。一是積極助力鄉(xiāng)村振興。積極組織鎮(zhèn)村婦聯(lián)執(zhí)委開展鄉(xiāng)村振興政策宣傳，努力營造良好的社會輿論氛圍。今年以來，各婦聯(lián)執(zhí)委深入農(nóng)戶開展鄉(xiāng)村振興政策宣傳10次。二是積極投身文明創(chuàng)建。動員基層婦聯(lián)執(zhí)委立足自身工作實際，積極參與鄉(xiāng)風(fēng)文明、“清白”行動、義務(wù)植樹、法制宣傳等活動中，攜起手來，用飽滿的熱情和愛心、用勤勞的雙手和汗水，為建設(shè)美好家園貢獻(xiàn)一份巾幗力量。三是積極參與疫情防控。自疫情發(fā)生以來，鎮(zhèn)、村婦聯(lián)執(zhí)委主動參與到各村疫情防控當(dāng)中，走村入戶登記外來人員、測量體溫，參與疫苗接種、卡點值班值守等…沒有畏懼沒有退縮，在基層工作一線不斷揮灑汗水，用忠誠和擔(dān)當(dāng)為群眾生命健康保駕護(hù)航。

三、工作成效

如今，小河鎮(zhèn)各級執(zhí)委活躍在基層一線，立足自身實際，力所能及地當(dāng)好婦女群眾政策路線的“宣傳員”、鄉(xiāng)村振興的“引導(dǎo)員”、社情民意的“信息員”、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“先行員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、排憂解難的“服務(wù)員”，確保從根源上打通聯(lián)系服務(wù)婦女群眾的“最后一百米”，以實際行動為建設(shè)新階段中國原生態(tài)最美山鄉(xiāng)貢獻(xiàn)巾幗力量。

四、經(jīng)驗啟示

（一）要發(fā)揮陣地作用。要充分發(fā)揮好“婦女之家”的陣地作用，使婦聯(lián)所有活動和工作都在“婦女之家”落地，真正讓“家”用起來、活起來、起作用、見成效。

（二）要加強(qiáng)執(zhí)委培訓(xùn)。采取線上與線下相結(jié)合、理論基礎(chǔ)與工作實務(wù)相結(jié)合、專家授課與互動交流相結(jié)合等多種方式，著力加強(qiáng)基層婦聯(lián)執(zhí)委的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升執(zhí)委履職意識和履職能力。