隨著家庭子女?dāng)?shù)的增多和人們對兒童早期教育、親子陪伴重視程度的提升，家庭對兒童照料的需求越來越多，一些女性在無法兼顧工作與家庭的情況下或主動或被動選擇回家，加入全職媽媽的行列。當(dāng)前全職媽媽群體呈現(xiàn)出哪些特點？她們對于自身家庭角色及社會角色的實現(xiàn)如何評價？
國際家庭日前夕，一份反映全職媽媽群體生存現(xiàn)狀的調(diào)研報告正式推出，該報告由中國婦女發(fā)展基金會和玫琳凱公司聯(lián)合發(fā)布。基于對北上廣深2000余名全職媽媽開展的問卷調(diào)查，對全職媽媽及其家人，以及社區(qū)工作者、婦聯(lián)干部、社會組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談訪談，報告從職業(yè)發(fā)展、個人成長、身心健康等方面反映全職媽媽這一群體狀況。報告顯示，作為一份機會成本巨大而短時間難以看到明顯收益的“工作”，許多全職媽媽面臨著子女教育、價值感缺失、經(jīng)濟(jì)上缺乏安全感等問題的困擾，對于社區(qū)互助支持以及通過再就業(yè)重拾人生價值有著較高的訴求。
每天近6小時照料孩子，大部分能得到伴侶理解及支持
2023年9月—11月，全國婦聯(lián)婦女研究所課題組對北京、上海、廣州、深圳4個一線城市40歲以下全職媽媽群體狀況進(jìn)行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，家庭照料支持不足、工作—家庭平衡困難以及精細(xì)化育兒觀念影響是很多女性選擇回歸家庭做全職媽媽的主要原因。本次調(diào)查的全職媽媽平均年齡為30.7歲，76％的人集中在26～35歲年齡段。從受教育程度看，全職媽媽大學(xué)本科及以上的占75.5％。在成為全職媽媽之前，她們大多有過工作經(jīng)驗，其中專業(yè)技術(shù)人員接近一半，但在生育階段因家庭責(zé)任而中斷職業(yè)生涯。
從家庭收入看，四分之三的全職媽媽去年家庭年收入在11～50萬元之間，家庭年收入30萬元以下的家庭占比較大，也就是說，大部分全職媽媽家庭經(jīng)濟(jì)條件屬于普通工薪階層。照料、輔導(dǎo)孩子功課是全職媽媽的重要任務(wù)，每天平均有5.97小時用來照料、陪伴、輔導(dǎo)孩子?？偟膩碚f，多數(shù)全職媽媽為家庭的付出能得到丈夫的理解和支持，大多數(shù)夫妻能夠在家庭事務(wù)決策中共同商量。
生活目標(biāo)感缺失，超八成全職媽媽渴望再就業(yè)
“成為全職媽媽”對于很多女性來說意味著身份轉(zhuǎn)變、生活方式變化，做家務(wù)、照料和教育孩子等成為她們的日常，由此也帶來了多方面的問題與困惑。
調(diào)研顯示，近九成全職媽媽或多或少有焦慮情緒。其中表示“經(jīng)?！苯箲]的接近十分之一。孩子教育問題、生活沒有目標(biāo)和方向、家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大是全職媽媽目前面臨的主要問題和困擾。
因為全職媽媽的生活重心主要放在孩子身上，能否把孩子教育好成為許多全職媽媽判斷自己成敗的標(biāo)準(zhǔn)。“如果職場女性孩子成績不好，還可以說因為工作耽誤了教育孩子，如果全職媽媽孩子成績不好，媽媽就會有比較強烈的挫敗感?！?/span>
另外，“生活沒有目標(biāo)和方向”與價值感缺失也是困擾全職媽媽的主要問題。由于脫離職場、社交圈變小，很多全職媽媽除了照顧孩子和料理家務(wù)以外，感到生活沒有目標(biāo)和方向。不可否認(rèn)，有不少全職媽媽認(rèn)為，陪伴和照料孩子創(chuàng)造了重要價值，在一定程度上也實現(xiàn)了自我價值。同時也有相當(dāng)一部分全職媽媽并不這么認(rèn)為。數(shù)據(jù)顯示，47.1％的全職媽媽認(rèn)為“做全職媽媽不利于實現(xiàn)自我價值”。
從職業(yè)女性到全職媽媽身份轉(zhuǎn)換過程中，全職媽媽存在比較明顯的價值感缺失?？吹揭郧巴?、同學(xué)、朋友在事業(yè)上有更好的發(fā)展，45.1％的全職媽媽表示“羨慕向往”；分別有11.0％、8.8％的被訪者感到“很挫敗/自卑”和“焦慮”，自身會存在較為明顯的心理落差。
全職媽媽并非無需面臨經(jīng)濟(jì)壓力，調(diào)研訪談發(fā)現(xiàn)，由于沒有收入，一些全職媽媽感覺消費受限，在家里缺乏話語權(quán)，特別希望能夠再就業(yè)，獲得經(jīng)濟(jì)獨立?！捌鋵嵞呐履阌幸稽c收入就感覺到有一點話語權(quán)?！睌?shù)據(jù)顯示，94.0％的全職媽媽認(rèn)同“有一份有收入的工作對女人很重要”；目前沒有任何兼職的全職媽媽中，82.7％的人有再就業(yè)的打算，其中39.9％的人“希望能夠靈活就業(yè)/兼職”。由于適合全職媽媽的彈性工作崗位不足、招聘年齡限制（大多要求35歲以下）、缺乏必要的工作技能等原因，全職媽媽再就業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)。
另外，受活動空間和社交范圍局限等因素影響，全職媽媽渴望通過參與社區(qū)機構(gòu)等組織的活動互助學(xué)習(xí)、紓解情緒，同時也希望得到孩子教育、婚姻家庭矛盾處理技巧方面的培訓(xùn)和心理輔導(dǎo)服務(wù)。
鏈接資源、完善平臺，為全職媽媽賦能
基于該調(diào)研的初步結(jié)果，今年全國兩會期間，有全國政協(xié)委員提交了《關(guān)于采取積極措施支持全職媽媽再就業(yè)的提案》，在三孩生育政策背景下，支持全職媽媽再就業(yè)對消除生育顧慮、提高生育意愿具有重要意義，同時也是全職媽媽獲得和保有財產(chǎn)權(quán)利、提升社會地位、實現(xiàn)男女平等的重要保障。
針對現(xiàn)實中全職媽媽面臨的困境及問題，調(diào)研報告也給出了相應(yīng)的建議：一是完善求職就業(yè)信息服務(wù)平臺。將適合全職媽媽就業(yè)的招聘信息納入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，暢通招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，不定期舉辦專場招聘活動，為其提供合適的崗位信息和再就業(yè)指導(dǎo)；二是鏈接發(fā)動各方資源力量，為有不同需求的全職媽媽提供多樣性及實用性強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)供需匹配；三是鼓勵用人單位在車間、生產(chǎn)線上、管理崗位等設(shè)立親職崗，結(jié)合實際科學(xué)確定工作量和勞動強度；同時在社區(qū)公益項目中設(shè)立親職崗，采取購買公共就業(yè)服務(wù)項目的方式，為全職媽媽更好地兼顧工作與家庭提供服務(wù)；四是加大普惠性托育服務(wù)供給，打造15分鐘托育圈，完善學(xué)校課后延時服務(wù)，以及社區(qū)、用人單位的校外和假期托管服務(wù)。
課題組專家表示：“全職媽媽為家庭和社會作出了重要貢獻(xiàn)，她們的價值應(yīng)該得到充分認(rèn)可和尊重。希望通過研究報告的發(fā)布，呼吁社會各界關(guān)注全職媽媽群體，為她們提供更好的支持和服務(wù)。”專家進(jìn)一步指出，全職媽媽問題不僅是家庭內(nèi)部事務(wù)，更是涉及國家人口戰(zhàn)略、女性權(quán)益保護(hù)和構(gòu)建和諧社會的重要議題。通過對全職媽媽現(xiàn)狀的深刻理解及其面臨問題的科學(xué)應(yīng)對，有助于塑造一個更具包容性和可持續(xù)性的社會發(fā)展模式。
2023年，中國婦女發(fā)展基金會與玫琳凱公司發(fā)起＠她創(chuàng)業(yè)計劃——“‘加油！媽媽’全職媽媽支持計劃”公益項目，圍繞親子關(guān)系、家庭教育、就業(yè)指導(dǎo)等開展全職媽媽賦能活動，引導(dǎo)社會尊重全職媽媽，讓更多人看到她們的付出。截至目前，項目已在上海靜安區(qū)和深圳羅湖區(qū)開展了89場活動，為1585人次全職媽媽提供服務(wù)，協(xié)助兩地全職媽媽建立17個“社區(qū)互助群”。據(jù)悉，該項目今年將繼續(xù)關(guān)注其他地區(qū)全職媽媽現(xiàn)狀及需求，同時優(yōu)化、更新項目內(nèi)容，在全職媽媽就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)技能提升、親子教育、家庭關(guān)系等方面繼續(xù)開展支持服務(wù)。